Kỹ Năng Mềm - Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
Trong thời đại khoa học công nghệ ngày càng phát triển , khi mà những người khách hàng yêu cầu các dịch vụ, sản phẩm ngày càng cao thì những yêu cầu của các nhà tuyển dụng cũng từ đó mà tăng lên rất nhiều đến nỗi phần lớn những công việc hiện nay các cá nhân đều không thể nào tự mình hoàn thành được. Từ đó mà Kỹ Năng Mềm - kỹ năng làm việc nhóm được sinh ra và đang ngày càng phát triển.
Là một kỹ năng trong bộ " Kỹ Năng Mềm " kỹ năng làm việc nhóm là sự tổng hợp những gì còn thiếu của mỗi cá nhân để tạo nên một tập thể vững mạnh và ít điểm yếu nhất
Sau đây là 10 Cách giúp bạn làm việc nhóm hiệu quả :
1. Các Thành viên trong nhóm phải có định hướng chung
- Điều Quan Trọng nhất khi bạn muốn phát triển Kỹ Năng Mềm - Kỹ Năng làm Việc Nhóm là cả nhóm Luôn luôn có định hướng chung trong công việc. Các thành viên sẽ cùng nhau hợp tác vì một mục tiêu chung bỏ quan những tiểu tiết nhỏ nhắt,những quan điểm cá nhân để có được mục tiêu lớn nhất của cả nhóm
- Cả nhóm nên hiểu được mục tiêu và cam kết cho mục tiêu đó. Có những hướng đi cách giải quyết thông nhất
Mỗi Thành Viên Sẽ Có Một Mầu Sắc Khác Nhau Trong Nhóm
2. Giao tiếp trong nhóm
- Luôn luôn sống mở lòng với các thành viên trong nhóm sẽ khiến các thành viên sống hiểu nhau hơn, hiểu được sở trường sở đoảng của nhau từ đó đưa ra những ý kiến giải quyết sẽ suôn sẻ hơn rất nhiều
- Các thành viên khi được chia sẻ cũng phải có thái độ lắng nghe và thấu hiểu cùng nhau bày tỏ suy nghĩ cách giải quyết. Các thành viên nên hỏi cho rõ và nêu ra ý kiến chứ không nên phản bác ý kiến của họ
3. Có Một Nhà Lãnh Đạo Sáng Suốt
- Nhà lãnh đạo là đầu não của nhóm, là người đưa ra những quyết định quan trọng của cá nhóm.Do vậy có một nhà lãnh đạo tài năng là nhà lãnh đạo có thể đưa ra những giải quyết hợp lý,đúng đắn , làm một tấm gương cho các thành viên trong nhóm, là người luôn biết nghĩ đến lợi ích của nhóm trên lợi ích cá nhân , là chỗ dựa tình thần, giúp các thành viên trong nhóm cùng phấn đấu và phát triển
4. phân Công Hiệu quả
- Dựa vào năng lực các thành viên trong nhóm từ đó có thể đưa ra những nhiệm vụ của mỗi thành viên để các thành viên làm việc tốt nhất
- Đảm bảo sự rõ ràng trong công việc của từng cá nhân các thành viên trong nhóm nên có những công việc ngang hàng nhau hoặc sẽ được thưởng hoặc phạt theo số lượng và chất lượng làm việc của mỗi thành viên
Tìm Hiểu thêm : Kỹ năng Mềm cho học sinh, sinh viên
5. Biết cách giải quyết xung đột
- Khi cùng nhau làm việc nhóm thì những xung đột xảy ra là hoàn toàn bình thương, nhưng cách giải quyết của ta như thế nào thì nó lại hoàn toàn quan trọng, không nên để nhưng ý kiến bất đồng làm ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhóm hoặc gây ra những tư thì cá nhân không đáng có
- Cá nhóm cần thỏa thuận và xem xét các tình huống để đưa ra cách giải quyết hợp lý sau mỗi lần xung đột tránh trường hợp ủng hộ những trường hợp cá nhân, chia bè kết phái
Các thành viên cùng nhau xây dựng mục tiêu chung
6.Các Thành Viên Trong Nhóm phải biết tin tưởng lẫn nhau
- Trong bất kỳ mỗi quan hệ nào sự tin tưởng luôn là vấn đề quan trọng và trong kỹ năng làm việc nhóm cũng vậy các thành viên nên tạo cho mình sự tin tưởng đối với các thành viên từ đó dễ dàng cùng nhau xây dựng việc trung của nhóm
- Các thành viên nên tạo dựng niềm tin bằng những lời nói chân thật ,không nên tiết lộ những bí mật cá nhân, hoặc các ý tưởng mới trừ khi đó là vì lợi ích của nhóm
- Các thành viên trong nhóm phải cùng nhau vượt qua những tiểu tiết nhỏ nhặt, săn sàng bỏ qua cho nhau các rủi ro trong giao tiếp, sẵn sàng ủng hộ và giúp đỡ nhau trong công việc. Luôn lắng nghe và thấu hiểu lẫn nhau
7. Tôn Trọng Lẫn Nhau
- Khi đã là một nhóm các thành viên nên tôn trọng năng lực, quan điểm sự cá nhân của nhau để giảm thiếu xung đột và suôn sẻ trong công việc
8. Đề cao vai trò cá nhân
- Mục Đích lớn nhất của làm việc nhóm là có thể hòa hợp được những điểm nỗi bật cảu mỗi cá nhân từ đó có thể xây nên một tập thể vững mạnh
9. Gắn kết Giữa các thành viên trong nhóm
- Cả nhóm nên gắn kết thành một thể thống nhất vì thành quả trung của cả nhóm. Các thành viên trong nhóm nên có những buổi giao lưu hàng tháng để tăng cường kết nối giữa các thành viên trong nhóm
- Thực tế cho thấy khi các thành viên trong nhóm càng đưa ra nhưng ý kiến quan điểm khác nhau thì tỉ lệ thành công của cả nhóm càng được nâng cao
10. Liên tục thay đổi vì sự phát triển chung của cả nhóm
- kiểm tra những gì đã và chưa đạt được, công khai những thành công , thất bại. Lắng nghe ý kiến của từng thành viên để có một thể làm việc thống nhất phát triển trong những lần làm việc sau
Nguồn : Kỹ Năng Mềm - Kỹ Năng làm Việc Nhóm
